UL - Election des conseils avril 2017 - Profession de foi - Candidats

Le SNPTES réaffirme sa volonté de
  • Négocier sans compromission
  • Défendre avec conviction les intérêts de tous : personnels titulaires et contractuels, étudiants, et ceux de notre établissement : l'U.L.
  • Remettre l'humain au cœur des préoccupations

Le SNPTES revendique pour vous
  • Le respect des procédures, des statuts et des règlements intérieurs négociés
  • Des politiques qui s’appliquent de façon juste à tous, étudiants, personnels (titulaires et contractuels) quel que soit leur lieu de travail, leur statut (ITRF/ITA, AENES, Bibliothèques, Enseignant Chercheur, personnels sociaux et santé) et leur catégorie A, B ou C
  • Une politique indemnitaire raisonnée qui reconnaît les compétences et refuse l’individualisation au « pseudo mérite »
  • La diminution des lourdeurs administratives par la mise en place de procédures simplifiées et stables dans le temps
  • Une répartition équilibrée des moyens entre recherche et formation sur l'ensemble des sites lorrains.
  • Le dégel et le redéploiement des postes gelés par l’U.L.
  • Une réelle amélioration du bien-être au travail adossée à une médecine de prévention performante
  • Des moyens supplémentaires (handicap, développement durable et sociétal...)
  • L’arrêt de l’externalisation et la défense des emplois de catégorie C

Des candidats BIATSS et EC qui s’engagent pour vous à
  • Une représentation indépendante et forte dans toutes les instances de l’U.L.
  • Une coordination entre les élus SNPTES locaux et nationaux
  • Des décisions  collégiales qui tiennent compte des spécificités de notre université
  • Une diffusion régulière de comptes rendus, dans la continuité du travail de nos élus actuels

 

Les candidats SNPTES :

 

 

 

Le SNPTES à votre rencontre…

  • Jeudi 23 mars 2017, de 11h à 12h: Saint Avold (Salle de réunion du RDC) et de 14h à 15h: Sarreguemines (Salle de réunion de la direction)
  • lundi 27 mars 2017, de 11h à 12 h: Saulcy (UFR SHS salle C307)
  • mardi 28 mars 2017, de 9h30 à 12h30 : spécial ITA (CNRS DR6) Présidence de l’INPL (Salle Daum)
  • mardi 28 mars 2017, de 14h à 16h : Brabois (Présidence de l’INPL Salle Daum)
  • jeudi 30 mars 2017, de 10h à 12h : ARTEM (Mines Nancy, salleA006)
  • jeudi 30 mars 2017, de 11h à 12h : Bridoux (salle TD 26)



Le SNPTES vous a déjà rencontré …

Rencontres générales :

  • mardi 21 mars 2017, de 10h à 12h : FST (Amphi 1)
  • lundi 20 mars 2017, de 11h à 12 h : Longwy (salle de réunion du bloc central)
  • jeudi 16 mars 2017, de 10h à 12h : Meurthe Canal (EEIGM salle 1.14 )
  • jeudi 16 mars 2017, de 11h à 12h : Technopôle (ISEA salle 111)
  • lundi 13 mars 2017, de 11h à 12h : IUT Thionville-Yutz (Salle du conseil)
  • jeudi 9 mars 2017, de 10h à 12h : ENSIC (Salle Aquarium, rez de chaussée au milieu de la cour de l’ENSIC)
  • mardi 7 mars 2017, de 11h à 12h : Saulcy (salle du conseil de l'IUT)
  • lundi 6 mars 2017, de 14h à 16h : Campus Lettres et Sciences Humaines (Salle A104)
  • Le mardi 7 février 2017, de 14h00 à 16h00 : Faculté Droits-Eco-Gestion (Amphithéatre DR2)
  • Le mardi 7 février 2017, de 10h00 à 12h00 : Site Lionnois (Salle des Commissions)
  • Le mardi 15 novembre 2016, de 11h00 à 13h00 : IUT Longwy (Salle 12 département GEII)
  • Le lundi 14 novembre 2016, de 13h30 à 15h30 : Faculté de Médecine (Salle ED33, Bâtiment E RDC)
  • Le lundi 14 novembre 2016, de 9h00 à 11h00 : Espé Maxéville (Salle B109)
  • Le mardi 8 novembre 2016, de 12h à 14h : Site Bridoux Metz (Salle TD 10)
  • Le jeudi 30 juin 2016, de 12h30-13h30 : ENIM (salle 1B22)
  • Le mardi 3 mai 2016, de 13h30 à 14h30 : IUT Nancy-Charlemagne (Salle Repas au Rdc)
  • Le mardi 3 mai 2016, de 10h30 à 11h30 : IUT Nancy- Brabois (Salle du conseil)
  • Le jeudi 21 avril 2016, de 14h30 à 15h30 : ENSTIB Epinal (Salle 4026)
  • Le jeudi 21 avril 2016, de 10h30 à 11h30 : IUT St Dié (Salle du conseil)
  • Le vendredi 18 mars 2016 de 12h00 à 13h00 : INIST (Local syndical)


Rencontres spéciales bibliothèques :

  • Le 1er décembre 2016 à 14h00 sur le campus Sciences (salle sur le campus Sciences)
  • Le mardi 6 décembre 2016 à 9h30 à la BU Droit (salle ONU étage)
  • Le jeudi 8 décembre 2016 à 10h30 à la BU Metz-Saulcy (salle de réunion étage)


Des militants de l’équipe du SNPTES de Nancy-Metz se tiennent à votre disposition et à votre écoute.
Venez nombreux à nos réunions d’informations syndicales.

Le SNPTES est un syndicat de terrain !

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CNRS - Concours internes CNRS 2017 - Campagne d'entretiens et dossiers annuels

La campagne des concours internes ouvre le 22 mars. Dès avril, vous aurez vos entretiens annuels de carrière. Vous désirez vous présenter à un concours ou vous espérez accéder à une promotion par avancement au choix .

La rédaction et le contenu de votre dossier sont primordiaux. Le SNPTES conseille et propose son aide à tous ses adhérents.

N’hésitez pas à nous contacter.

UL - Comité Technique du 9 mars 2017

pdf.png Compte rendu

Rectorat - Groupe de Travail ITRF du 6 février 2017 / Listes d’Aptitude

pdf.png Déclaration préalable pdf.png Compte rendu

Bulletin d’information EPLE - Adjoints techniques, techniciens et assistants ingénieurs - mars 2017

bulletin-eple-nancy-metz-dec2016.png

UL - Conseil de la Formation du 1 mars 2017

pdf.png Compte rendu

UL - Vos représentants SNPTES au CHSCT ont voté contre le projet d’organisation des services techniques des sites Artem, Saulcy, Metz

Cette organisation telle qu'elle nous est présentée engendrera à coup sûr des risques psycho- sociaux à plus ou moins long terme.
Les personnels vont subir une gestion à deux vitesses : avis pour promotion de responsables différents, primes d'intéressement différentes s’il n’y a pas d’accord entre les différentes entités représentées aux comités de gestion de site, gestion quotidienne différente suivant l’appartenance administrative…
Certaines entités auront plus de poids que d’autres au comité de gestion (car plus de représentants).
Nous préférons privilégier l’humain au manque de lisibilité d’une couche administrative supplémentaire.
Le SNPTES n’est pas opposé à une mutualisation, mais il faut qu’elle soit raisonnée et construite avec les personnels concernés.

UL - CHSCT du 02 mars 2017

pdf.png Ordre du jour commenté

CNRS - CRHSCT du 28 février 2017

Ordre du jour :

  • 1. Approbation du CR de la réunion du CRHSCT du 16 décembre 2016
  • 2. Désignation d’un(e) secrétaire et d’un(e) secrétaire adjointe du CRHSCT
  • 3. Suivi des décisions prises lors de la réunion du CRHSCT du 16 décembre 2016
  • 4. Point sur les groupes de travail du CRHSCT
  • 5. Suivi des observations des registres santé et sécurité au travail
  • 6. Information sur les travaux en cours
  • 7. Organisation du déménagement de l’Institut Jean Lamour
  • 8. Présentation de l’analyse de l’incident survenu à l’unité IMOPA le 24 mars 2016
  • 9. Informations sur les consignes Vigipirate
  • 10. Visites du CRHSCT pour l’année 2017
  • 11. Informations diverses
  • 12. Questions diverses

UL - Comité Technique du 9 février 2017

pdf.png Compte rendu

Création d’un observatoire des risques psychosociaux par le SNPTES

Le SNPTES fait le constat d’une augmentation exponentielle des cas de souffrances au travail. Il a donc décidé lors de son dernier congrès de créer un observatoire des risques psychosociaux (RPS).

La première réunion a eu lieu le 14 décembre dernier à Paris. Cette journée a été animée par Marie Agnès Despres (secrétaire technique nationale en charge de la Sécurité et de la Santé au Travail) assistée de ses 2 collègues qui siègent au CHSCT ministériel (Pierre-Benoit Andreoletti & Jacky Naudin).
Une cinquantaine de représentants des différentes sections étaient présents. Notre section de Nancy-Metz était représentée par Jérémie Coyen (pour le SCO) et Franck Saulnier (pour le SUP).

Dans un premier temps, quelques fondamentaux ont été exposés. Depuis 2001, le document unique (évaluation des risques) est obligatoire. Il doit-être consultable par tous (Registre santé & sécurité).
Un accord-cadre relatif à la prévention des RPS dans la fonction publique a été signé le 22 octobre 2013, obligeant chaque employeur public à élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS d’ici 2015.
Suite à cette évaluation, un plan d'action doit être mis en place.

Les échanges au cours de la journée ont été riches et constructifs. Chacun a pu exposer des situations de personnels en détresse ainsi que l’avancée des différents plans d’action mis en place par son établissement.
Les fusions d’établissements ou les réorganisations de services sont pourvoyeuses de RPS.

A l’issue de la journée, il a été décidé de se réunir deux fois par an et de scinder les commissions en deux groupes (un pour le SCO et un pour le SUP).
Le but de cet observatoire est de récolter des informations et des solutions sur le terrain afin d’élaborer des outils de lutte contre les RPS.

Le SNPTES ne manquera pas de s’engager plus en avant sur ce dossier et de vous tenir informé des évolutions à venir.

Le bien-être au travail est une des préoccupations majeures de notre organisation syndicale.

UL - Comité Technique du 17 janvier 2017

pdf.png Compte rendu

Rectorat - Listes d'aptitude pour les personnels ITRF de l'Éducation nationale du Rectorat de Nancy-Metz

LES REVENDICATIONS DU SNPTES ENFIN SATISFAITES !

Depuis plusieurs années, le SNPTES dénonce les pratiques en vigueur au rectorat de Nancy-Metz, en matière de promotion. Le rectorat avait pris la mauvaise habitude de refuser de remonter des classements aux CAPN, s’il n’y avait pas de postes vacants dans l’établissement, le service et même la BAP. Cette situation discriminante empêchait la promotion de bon nombre de collègues ITRF des services académiques et des EPLE.

La finalité même d’une promotion par liste d’aptitude est pourtant la reconnaissance de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle de l’agent. Ces critères légaux sont évalués à travers le rapport d’activité et le rapport d’aptitude, comme le rappelle et le souligne la dernière note de gestion ministérielle 2017, dont les amendements portés par le SNPTES, ont été pris en compte.

Quant aux contraintes budgétaires, la note rappelle et souligne que la DGESCO s’est engagée à financer les transformations des postes des agents promus suite aux actions menées par le SNPTES dans ce cadre.

Les personnels techniques de recherche et de formation des EPLE et des services académiques de l'académie de Nancy-Metz seront dorénavant traités comme nous le revendiquions !

Il faut savoir que ce n’est pas encore le cas dans tous les rectorats de France !

Le SNPTES continuera à œuvrer pour faire respecter vos droits partout où la situation l’exige !

UL - Rencontre SNPTES / MGEN - Accompagnement des personnels

pdf.png Compte rendu

Ouverture des concours des corps de l’AENES 2017

Les inscriptions aux concours externes et internes des personnels ASS (adjoint administratif, secrétaire administratif, infirmier(e) de l’éducation nationale et assistant(e) de service social) seront ouvertes du mardi 7 février 2017 au mardi 7 mars 2017.

Plus d'informations sur :

http://www.snptes.fr/Ouverture-des-concours-des-corps-855.html

UL - Le SNPTES à votre rencontre à Nancy le mardi 7 février

Vos représentants SNPTES viendront à votre rencontre à Nancy le mardi 7 février :

  • Site de Lionnois de 10h à 12h Salle des Commissions

pdf.png Convocation

  • Faculté Droit-Eco-Gestion de 14h à 16h Amphithéâtre DR02

pdf.png Convocation


Les militants de l’équipe du SNPTES de Nancy-Metz se tiennent à votre disposition et à votre écoute.

Venez nombreux à nos réunions d’informations syndicales.

CROUS - Commission nationale Crous du SNPTES à Choisy le Roy - Janvier 2017

 

Les 17, 18 et 19 janvier 2017 à Choisy le Roi [94], se sont réunis tous les Délégués Régionaux SNPTES CROUS.

Présents : Strasbourg, Créteil, Poitiers, Versailles, Lyon, Havre, Clermont-Ferrand, Orleans-Tours, Besançon, Limoges, Nancy/Metz, Grenoble.

Excusés : Reims, Toulouse, Nice et la Corse.

Marie-Ange Kelchlin, Secrétaire Nationale Crous, a organisé et animé la commission avec brio. Parmi les onze Crous présent, le Crous Lorraine était représenté par Patrick Geisen et moi-même. Patrick assistait pour la dernière fois à une Commission Nationale. En effet, il a fait valoir son droit à une retraite bien méritée, merci à lui pour son action efficace sur le terrain..

Plusieurs thématiques ont été abordées durant ces trois jours : en premier lieu, le droit syndical, le crédit d’heure, les ASA, le préavis de grève, le droit de retrait. Dans un deuxième temps, la suite de cette journée était basée sur l’organisation et la réglementation des Commissions Paritaires, Techniques, Hygiène Sécurité Conditions du travail, Actions Sociales, Conseil d’Administration, ainsi que sur les Groupes de travail et réunions syndicales dans chaque structure. D’autres sujets ont été débattus, comme la syndicalisation et l’Observatoire des Risques Psycho-sociaux mis en place récemment par le SNPTES.

Le thème sur la « fonctionnarisation » du personnel Crous, sujet phare actuellement, a été abordé avec beaucoup d’inquiétudes et beaucoup de questions sont encore, malheureusement, restées sans réponses.

Différents intervenants ont participé à cette commission. Ils nous ont apporté des réponses très explicites sur l’avenir du SNPTES et l’objectif à atteindre pour les élections professionnelles de 2018 : Laurent Diez, Secrétaire général, Alain Favennec, Secrétaire général adjoint   dans son rôle d’expert au Cnous et Rachid Doverne qui a été obligé de nous quitter une journée pour intervenir au Cnous,  sur la fonctionnarisation.

Merci à Marie-Ange Kelchlin pour avoir géré tout ce petit monde, parfois pas trop disciplinés  mais conscient du rôle qu’ils apportent au sein du réseau. Maintenant il nous reste plus qu’à prolonger cette commission sur le terrain en informant le personnel Crous et bien sûr renforcer notre secteur avec de nouvelles syndicalisations.

 

UL - Conseil de la Formation du 18 janvier 2017

pdf.png Compte rendu

UL - CHSCT du 26 janvier 2017

pdf.png Ordre du jour commenté pdf.png Compte rendu

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