UL - Comité Technique du 16 juin 2016

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UL - Conseil d'Administration du 05 juillet 2016

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CNRS - CRHSCT du 28 juin 2016

pdf.png Ordre du jour commenté

Résultats de l’examen professionnel ATRF pour l’accès au grade d’ ATRF principal 2e classe

Académie de Nancy-Metz

 

Rang NOM patronymique / Nom d’usage Prénom
1 EUGE CHRISTIAN
2 BROUET / KAHL AGNES
3 COLIN / COLIN PHILIPPE
4 MICHEL / NABET LISIANE
5 SEVA FRANCK
6 SANTILLI DAVID
7 HANNNEQUIN LAURENT
 

UL - Conseil de la Vie Universitaire du 27 juin 2016

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UL - Monsieur le Président, il serait temps de remettre un peu d’humanité au centre des préoccupations de votre Université !

Quelle serait votre réaction si à la veille des vacances et à quelques jours du versement de votre salaire un courrier de la Direction des Ressources Humaines vous annonçait sans autres considérations :

« A la suite d’un contrôle de l’agence comptable, il a été constaté que vous avez perçu à tort l’indemnité versée au titre de la GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat) 2014 d’un montant de 500 €…. En conséquence, je vous informe que je sollicite auprès de la Direction Régionale des Finances Publiques, la régularisation financière de ce montant, qui interviendra sur la paie de Juin 2016… »

C’est malheureusement ce qui est arrivé à de nombreux collègues (BIATSS et EC) et pour certains le jour même de la paye ! Les montants sont variables : 200 € en moins pour l’un, 1600 € pour un autre ! Ces ordres de paiement passés sans même chercher à prendre connaissance des situations individuelles mettent des personnels de notre Université dans une position extrêmement compliquée.

Certes, la DRH les informe en bas du document qu'ils peuvent faire un recours, mais c'est un peu tard puisque le montant a déjà été retenu sur leur salaire !

Le SNPTES dénonce cette déshumanisation de la gestion des personnels.

Nous réclamons un échéancier acceptable et des mesures urgentes (prêt, remise gracieuse…) pour venir en aide aux collègues mis ainsi en difficulté par notre Université. Enfin pour que cela ne se reproduise plus, le SNPTES demande la mise en place d’une procédure imposant un délai raisonnable d’information qui permette la prise en compte des situations individuelles.

Monsieur le Président, il serait temps de remettre un peu d’humanité au centre des préoccupations de votre Université !

UL- Déclaration faite au Comité Technique du 16 juin 2016 :

Le SNPTES est très inquiet, si 4 ans après la fusion on pouvait espérer un apaisement, force et de constater que c’est l’inverse qui se produit : un nombre croissant de personnels en souffrance, un malaise qui touche toujours des services entiers et des directions, une médecine de prévention défaillante et l’absence dans un moment important d'un DRH.

Vous avez décidé de mettre en place une commission "Qualité de vie au travail » et de mener une enquête RPS mais concrètement quelles ont été les actions mises en œuvre ?

Des personnels BIATSS, EC et Chercheur usés dont le travail est mal reconnu, à la recherche de motivations et de stabilité, en pertes de repères et d’objectifs clairs, voilà les remontées du terrain auxquelles nous sommes de plus en plus confrontés.

Si la pression de la politique gouvernementale est indiscutable, il n’en reste pas moins qu’à l’UL les strates s’empilent, les réorganisations s’enchainent, une lourdeur administrative prend le pas sur les missions à effectuer, les procédures sont en perpétuels changements. Sans parler de cette course effrénée et chronophage aux dossiers d’excellences.

Vous allez nous dire que cela va finir par porter ces fruits et nous le souhaitons vraiment, mais en attendant les personnels sont en souffrance et même Shanghai nous a perdus de vue. Peut serait-il temps de prendre du temps et de se re-concentrer sur nos cœurs de métiers ? Les résultats viendront alors d’eux - mêmes.

Malgré tout notre investissement, nous ne voyons pas le bout du tunnel, c’est pourquoi le SNPTES a décidé d'alerter son Siège National. Et lundi dernier, les membres SNPTES du CHSCT ont remis un courrier aux commissaires de l’IGAENR dont vous avez eu copie. Notre prochaine étape sera de saisir le Chancelier des universités.

Nous ne cherchons pas de coupables mais des solutions pour les personnels et pour notre Université. »

Rencontre SNPTES / ENIM

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Le SNPTES rencontrera les personnels de l'ENIM le 30 juin de 12h30-13h30 salle 1B22.

Rectorat - Groupe de Travail ITRF du 16 juin 2016

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Commission Administrative Paritaire Académique (CAPA) – Spéciale mobilité - Juin 2016

ATTENTION : les décisions prises lors de ces phases de mobilité sont actées par la CAPA.
Elles vous sont donc communiquées sous réserve que les postes ciblés soient vacants et donc disponibles.
Différents paramètres (désistements, refus de poste…) peuvent intervenir avec un effet de cascade dommageable.
Le SNPTES de Nancy-Metz conseille donc aux agents concernés par ces mutations de se renseigner au plus tôt auprès du rectorat.
Nous restons, bien entendu, à votre disposition pour vous apporter les conseils nécessaires. Merci pour votre compréhension.

 

 

UL Conseil de la Formation 21 juin 2016

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UL Conseil d'Administration du 3 mai 2016

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Comité Technique UL du 19 mai 2016

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CVU UL 17 mai 2016

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CT UL du 21 avril 2016

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Campagne d'avancement de grade 2016- Le SNPTES à vos côtés !

Si vous remplissez les conditions de promouvabilité et que vous souhaitez déposer un dossier,la campagne d'avancement de grade des personnels UL titulaires des catégories A et B relevant du statut des ITRF au titre de l'année 2016 est ouverte. Si vous êtes promouvable, votre supérieur hiérarchique doit vous transmettre un dossier. Si vous ne souhaitez pas postuler cette année, il faut le préciser sur le rapport d’activité (annexe C2e), ceci est important car cela permet à vos élus SNPTES en CPE de vérifier que vous avez bien été informé.

Tous les documents relatifs à cette campagne d’avancement sont disponibles sur l’ENT.
Le chemin d’accès est : Université – documents administratifs – Ressources Humaines – service des personnels BIATSS – BIATSS titulaires – avancements/promotions – ITRF- tableau d’avancement – Campagnes 2016 – Campagne TA ITRF cat A et B

Les dossiers doivent être remonté avant le 26 mai 2016 à la DRH par l'intermédiaire de votre composante.

Si vous souhaitez de l'aide ou des conseils pour remplir ce dossier n’hésitez pas à nous contacter. Pour rappel, la mention "Extrêmement Favorable" à la fin du dossier est très importante!

La section SNPTES UL

Le SNPTES à votre rencontre ..

  • Le jeudi 21 avril 2016, de 10h30 à 11h30 : IUT St Dié (Salle du conseil)
  • Le jeudi 21 avril 2016, de 14h30 à 15h30 : ENSTIB Epinal (Salle 4026)
  • Le mardi 3 mai 2016, de 10h30 à 11h30 : IUT Nancy- Brabois (Salle du conseil)
  • Le mardi 3 mai 2016, de 13h30 à 14h30 : IUT Nancy-Charlemagne (Salle Repas au Rdc)


Des militants de l’équipe du SNPTES de Nancy-Metz se tiennent à votre disposition et à votre écoute.

Venez nombreux à nos réunions d’informations syndicales.

Bulletin d’information du SNPTES - Secteur EPLE

CF UL 29 mars 2016

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CVU UL 29 mars 2016

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